财务会计问题-咨询行家解决
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课程简介：1、会计专业技术资格证+注册会计师CPA；2、财务行业黄金证书CPA是高薪证书的代名词；020线上课程精讲，练习精讲，章节强化，密卷真题，智能模拟平台，精准题库；3、线下重难点精讲，内部密训+历年题库，为您考试通过保驾护航。
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课程简介：1、会计初级职称：会计实务和经济法；2、中级会计职称：会计实务，经济法和财务管理；3、会计专业技术资格证+会计中级职称证；4、会计行业高含金量资格证书，让您会计工作无忧。
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课程简介：1、一家公司从零到壹，从无到有要如何做-公司注册①名称核准 ②工商注册 ③印章刻制 ④银行开户 ⑤税务报到 ⑥发票购买；2、会计助理岗位职责、公司组织架构及人员分布及财务制度的建立；3、小规模纳税人账务处理—日常借贷会计分录；4、小规模纳税人账簿填写—总账和各种明细账；5、小规模纳税人报表出具—资产负债表、利润表和现金流量表；6、小规模纳税人网上申报：开票、增值税、附加税、印花税、个人所得税、企业所得税、财务报表。
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课程简介：常言道，凡亊预则立，丌预则废。预算管理是企业利用价值和价值形式在科学的市场预测基础上,对企业未来的内部生产经营活动所迚行的规划、控制不协调。近年来,这种现代管理模式的理论方法和成功经验日益被我国企业所重视和接受,但在实际工作中,还存在一些误区和盲区,例如预算不企业戓略脱节、缺乏合理有效的预算指标控制措施、在预算控制和考评等方面未给予应有的重视等,这些问题使得预算难以达到预期的效果。全面预算应该如何编制，才能减少后期的差异调整工作？为什么实际执行总是超预算？是否可以通过有效的控制手段迚行防范？如何做好预算的反馈不调整？如何对预算的实施效果作出合理考评？
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课程简介：[战略]考情分析与延期备考建议CPA战略考试结束。同学们都反馈这次的战略考试是有一定难度的。1、题量分布变化今年战略的主、客观题的分值比例是50:50,客观题是26道单选题，16道多选题。和往年比起来，客观题体量多了一些。但这个变化其实在我们的预期范围之内。大家在开考后第一时间扫一眼分布，分配好做题时间就好了。2、观题案例变短， 阅读难度降低很多同学都反映这次考试的主观题案例素材变短了，这其实间接地降低了考试的难度。而且案例的背景原型出现了好多我们熟悉的企业，除了光伏企业稍稍有点硬核之外,飞鹤、小红书这些toC端的企业其实是非常贴近我们日常生活的，这也大大降低了我们阅读理解的难度。3、考试考到冷门知识点很正常当然，考完更多同学和我们反馈的是今年考了一些冷门的点!这其实很正常的。在我看来，今年考试真正值得吐槽的槽点其实就两个，一是一些常规考选择题的点竞然出现在主观题。二是出现了一些过于冷门的主观题考点。总的看下来,冷门的点有，但其实不算太多。4、给延期考生的建议我们看到，考试大部分考的还是那些反复强调过的重点:价值链分析、PEST、钻石、蓝海战略、数字化、国际化动因、市场风险等等。所以，对于延期考的同学们，策略永远是回归基础与重点。而咱们关键要做的，就是打稳基本盘拿到及格分!
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审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容： 审计基础知识：包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析：包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估：包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析：包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务：包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
合肥亲子活动审计师考试涉及的知识面比较广泛，包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。此外，审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力，这也是考试难度的一个重要因素。
夏叶薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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