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课程简介： *课程背景CPA资格含金量高, CPA考试中涉及理论和实务性的内容，不仅包括财务报表的制定，员工薪酬，还包括企业合并，公允价值计算等内容，并不只是书本上干巴巴的理论知识，也会给以后的工作提供一定的实战经验，提升自己的专业素质，为自己的工作降低难度，更好地适应自己的本职工作。CPA各行各业的通行证, 会计师和审计师事务所、投资银行、商业银行、咨询公司其他智力服务机构：标准普尔、穆迪等评估公司、500 强等跨国公司、国有大中型企业、政府机关：中国人民银行、审计署、证监会、保监会、银监会等都需要这个证书去就职。CPA主要承接的工作有审查企业的会计报表，出具审计报告；验证企业资本，出具验资报告；办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务，出具有关报告；法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时， 注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度，而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告，具有证明效力。 *课程介绍1.国家统考：会计、经济法、审计、税法、财务成本管理、公司战略与风险管理、职业能力综合测试；2.财务行业的黄金证书，”高薪就业”代名词，5年课程精讲，练习精讲，章节强化，密卷真题，智能模拟平台，精准题库，历年题库，为您考试通过保驾护航。 *课程亮点师资力量：厦大专业老师，线上精准解读教材以考试内容为导向，精准学习，考试考什么，我们就学什么精准题库、历年真题、还有密卷真题、为您考试通过保驾护航手机电脑都可以看，可以随时随地学习在本网站看到课程．价格享受优惠。
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课程简介：[战略]考情分析与延期备考建议CPA战略考试结束。同学们都反馈这次的战略考试是有一定难度的。1、题量分布变化今年战略的主、客观题的分值比例是50:50,客观题是26道单选题，16道多选题。和往年比起来，客观题体量多了一些。但这个变化其实在我们的预期范围之内。大家在开考后第一时间扫一眼分布，分配好做题时间就好了。2、观题案例变短， 阅读难度降低很多同学都反映这次考试的主观题案例素材变短了，这其实间接地降低了考试的难度。而且案例的背景原型出现了好多我们熟悉的企业，除了光伏企业稍稍有点硬核之外,飞鹤、小红书这些toC端的企业其实是非常贴近我们日常生活的，这也大大降低了我们阅读理解的难度。3、考试考到冷门知识点很正常当然，考完更多同学和我们反馈的是今年考了一些冷门的点!这其实很正常的。在我看来，今年考试真正值得吐槽的槽点其实就两个，一是一些常规考选择题的点竞然出现在主观题。二是出现了一些过于冷门的主观题考点。总的看下来,冷门的点有，但其实不算太多。4、给延期考生的建议我们看到，考试大部分考的还是那些反复强调过的重点:价值链分析、PEST、钻石、蓝海战略、数字化、国际化动因、市场风险等等。所以，对于延期考的同学们，策略永远是回归基础与重点。而咱们关键要做的，就是打稳基本盘拿到及格分!
获取价格审计师培训课程主要包括以下几个方面的内容： 审计基础知识：包括审计的基本概念、审计准则和法规、审计方法和程序等。 财务报表分析：包括财务报表的阅读和理解、财务比率和指标的分析、审计风险的评估等。 内部控制评估：包括内部控制的基本概念和原理、内部控制的建立和评价、内部控制的审计等。 审计软件和数据分析：包括审计软件的使用、数据分析和挖掘技术、信息系统审计等。 行业知识和实务：包括不同行业的审计实务、内部控制实务、风险管理实务等。
紫苏桃子姜审计师考试涉及的知识面比较广泛，包括财务报表分析、内部控制评估、税务、合规等多个方面。因此，需要考生全面掌握相关知识，并能够灵活运用。此外，审计师考试还要求考生具备较高的分析、判断和解决问题的能力，这也是考试难度的一个重要因素。
夏叶薪税师是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。
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