企业人力资源管理师问题-咨询行家解决
企业人力资源管理师、项目管理师培训、行政管理师证书
简介: 讲师简介:从事企业信息化的10年实施工作过程中,担当FI、HR、SD、MM等模块的建模和报表设计工作。在项目调研,蓝图工作过程中遇到的实际问题有很多实际的经验。在总账会计、应收会计、应付会计、固定资产会计,成本核算等模块具有丰富的经验。掌握ABAP、BI产品(BW、BO、HANA)的技术开发,及MM业务模块的实施咨询。参与并实施了多个BI项目,涉及SAP ERP各模块的BI项目业务和建模内容。曾参与项目:五矿、大众汽车、中智药业、新宝成电气、中建材等。教学经历:莱学习高级全职讲师。Lido从事SAP GL、AR、AP、BANK、CCA、CEA、COPC、COPA等子模块的财务成本教学工作。参与内部团队能力提升并辅助撰写了BI项目实战教程,具备丰富的授课能力。在课上尽职尽责,课后是学员们的良师益友,让学员们零距离接触项目实战!
企业人力资源管理师、项目管理师培训、行政管理师证书
简介: 讲师简介:具备17年企业ERP及相关管理系统研发与实施经验,从事SAP系统的实施、教学及项目管理工作超过10年。熟悉SAP系统FICO、MM、BI、ABAP模块中的项目实施,成功的实施多家公司的重点项目,行业涉及物流、金融、制造、能源等国内主流SAP应用领域。擅长项目沟通、需求调研、流程设计及系统配置。在SAP系统升级测试以及优化业务流程等一系列工作都有丰富的项目经验。曾参与项目:中国石油,浦发银行,顺丰快递、紫金矿业、华友钴业等。教学经历:莱学习高级全职讲师。Ethan长期担任企业内部SAP教学及各高校SAP教学工作,具备丰富的授课能力。在课上尽职尽责,课后是学员们的良师益友,让学员们真正学有所得!
金融科技师需要具备以下能力: 金融科技研发能力:金融科技师需要掌握金融科技相关的技术,如人工智能、大数据分析、区块链等,并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力:金融科技师需要具备数据分析和处理的能力,能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘,从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力:金融科技师需要具备产品设计的能力,能够根据市场需求和客户体验,设计出符合客户需求的金融产品和服务,并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力:金融科技师需要具备项目管理的能力,能够组织和协调团队成员,对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制,确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力:金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力,能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调,确保项目的顺利推进和交付。
一般来说,特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时,6门基础课程+1门应用课程,学习周期3~6个月,学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训,时间可能在数天到数周之间。
金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具,为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
[5/5] 机构对比框
添加对比机构