资格证考试问题-咨询行家解决
心理咨询师培训、资格证考试
简介： 国家二级心理咨询师；国家心理督导师；中国心理卫生协会会员；IHNMA 国际催眠治疗师；北师工业/航天大学客座讲师；中科院心理咨询硕士；家庭教育指导师；沙盘治疗师;绘画治疗师；木槿舍联合创始人；北京莉桢科技有限公司联合创始人。
礼仪培训师培训、资格证考试
简介： IPA国际认证协会专家委员会委员加拿大HAVEN学院（Dip.c）高级咨询师上海交大企业家心智成长中心企业隐形动力导师国学礼仪中小学校园标准58节课构架总设计能量课程开发及体验式培训倡导者ISE国际服务效能‘提升首席技术官T20高校总裁班联盟理事人力资源社会保障部国家二级心理咨询师；出版著作：《心力资本-隐形动力打造》；《HAPP LIFE》。
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课程简介：适用学员基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……使用教材上课教材习题讲义冲刺讲义配套内部讲义历年真题教学目的1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识班次中学知识与教学能力专项班（语文、数学、英语、音乐、美术）课时说明：一课时45分钟左右
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32课时 滚动开班 小班
课程简介：适用学员基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……教学目的1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识，帮助学员考得高分；上课内容 面试小班实训面授、评委库专家实战训练指导 课程说明1、上课人数：单个达到10人即分小班面授，上课总人数严格控制20人以内；达到上课人数即在当地开班，学员就近上课。2、免费赠送面试理论精讲班；3、未顺利通过面试全额*。
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8课时 滚动开班 小班
课程简介：适用学员基础薄弱，处于竞争劣势的同学需要有保障，一定要……教学目的1、帮助学员梳理知识结构；2、重难点知识精讲，帮助学员更好地理解记忆；3、传授核心考点知识，帮助学员考得高分；上课内容 网络课程面试理论精讲，主要内容包括面试概述、面试流程、面试礼仪、结构化面试、结构化面试、答辩及教案编写。 课程说明精品网络课程、随时随地不限次数听课。（不单独报名）
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课程简介：注册信息安全专业人员（英文名称Certified Information Security Professional，简称“CISP"），是由中国信息安全测评中心于2002年推出的、业内公认的国内信息安全领域权威的国家认证，自推出以来累计为国家培养了近2万名持证人员。培训的学员涵盖了中央和国家机关、地方政府部门、军队和各企事业单位。通过CISP培训及认证，为各单位的信息安全岗位储备了专业型的技术人才，大大提高了各单位信息安全保障的综合能力。同时，通过CISP认证的人员，具备了符合国际标准要求的信息安全知识和能力，并为其今后的发展提供新的机遇。
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课程简介：聚合力——税收共治齐抓改革落实出实招——优服务强培训助推改革落地。见成效——严督实考算清减税“铁账”国家税率大改，究竟会给企业带来哪些影响？企业如何有效应对？常言道：“粗不如细，细不如精”，我们就是要帮助大家先学会“细”，然后在细的基础之上再做到“精”，最终让大家真正成为行业内的“精英”。国地税合并后随着信息化管理系统的不断升级,对企业会计与税收精细化管理的要求会越来越高，一旦疏于管理，必然酿成不可想象的后果。本课程将深入、细致、系统、规范的对建筑、房地产开发业务的收入、成本核算业务及相关税收规定进行全面讲解，目的是帮助大家在原有会计核算的基础之上做到“尽善尽美”。
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课程简介：中美贸易战常态下，贸易摩擦/贸易争端不断影响我国企业的进出口活动，另外《AEO全球贸易安全与便利标准框架》AEO互认背景下，作为进出口企业面临的挑战不仅外来政策的影响，这些政策时刻对于进出口企业的要求也在不断改变和提高。所以我们进出口企业必须自我完善，打造专业的进出口团队，规范工作流程防范贸易风险，促进贸易便利化进程！本次培训内容框架将全部用与国际贸易息息相关的案例支撑，绝大部分取自于最近几年刚刚发生的案例，个别案例“旧案新解”，深度剖析，一网打尽晦涩难懂的贸易知识和制度设计的背景。
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课程简介：课程亮点教师资格证考点全覆盖定制专属学习计划带背特训+智能刷题，一体化全面辅导适用对象想要考取教师资格证的学员系统化学习、提高学习效率想要一次过级学习目标专属定制学习计划，带背课程全新升级，社群带学，答疑解惑；考前冲刺，高效备考，助力一次通过。
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课程简介：图书：赠送499元主客一体包全部图书，以及课程。该部分课程12月开始陆续上传。老师全程班专享全程密训课 本部分课程会给学员分发听课账号，听课流程，在开课前会给提供明确听课指南。直播均有同步录播回放a.客观题老师给你（直播10次）b.客观题老师带你玩进阶（基础阶段录播10天，进阶阶段10天，高阶阶段10天）c. 主观题老师直播课（7次）d.记忆恢复直播课（14次）e.考点配套训练录播课（3.5天）f.官方案例带读直播课（52次）g.实战批阅阶段（28次点评）h.考前冲刺直播（7次）老师全程班专享服务a.每日规划：学习规划具体到日，内容包括当日的学习任务、对应配套的练习。b.批改：客观题部分作业：群内表单形式发送作业，学生在线提交表单，老师讲评。主观题部分作业：每天在群内发送案例作业，学员每天提交案例作业，老师对每一份作业按照阅卷标准，踩点给分进行批改，并私信发回。7-8月每天2个案例，共计60个案例。c.答疑：学术问题和专业答疑，由八大老师为大家提供答疑服务，具体答疑时间按照群内公布的答疑排班表进行。以班级群为单元，群组内老师在线进行答疑。d.带读：司法部官方指导案例全部案例分老师带读。按月分班：根据大家购买的时间顺序，按照月份进行分班并提供不同的复习规划。
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课程简介：SAP HANA培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HANA培训课程介绍 SAP培训课程 HANA模块是一个软硬件结合体，提供高性能的数据查询功能，用户可以直接对大量实时业务数据进行查询和分析，而不需要对业务数据进行建模、聚合等。SAP HANA内存数据库的数据并不是只在内存里，也会不停写到硬盘里，这就用到复制服务器Replication Server，包括Log-based，Trigger-based和ETL-based。这些复制服务器需要用到Sybase Replication Server、Sybase Replication Server Agent、Sybase Adaptive Server EntERPrise (ASE，适用性服务器)等，以及SAP HANA Load Controller和BO Data Services。SAP HANA培训课程大纲 我们是全国推出《HANA真实环境项目经验强化班》的机构，全中国一个拥有SAP hana认证的顾问授课，任职于SAP公司，至少3个真实项目的讲解，全国一家投资百万，拥有SAP HANA服务器的培训机构。懂行的都知道，SAP HANA主要的特性就是内存技术，优势在于查询速度快，学习的重点是性能的调优和建模，所以就要求SAP HANA服务器中至少要有20亿条以上的数据，才能进行贴近真实环境的学习，并且同时需要和BO4版本服务器和BW7.3版本服务器，以及ECC版本总共4台高性能服务器相连接，这对于一般的企业以及培训机构几乎是天方夜谭。我们也是一家服务器以及数据库达到这个数据量级的机构，并且数据量达到了40亿条。可以随时过来试听和咨询。SAP HANA培训授课讲师 SAP公司资深HANA顾问(PA认证讲师)，SAP猪特聘高级讲师，持有SAP HANA PA认证证书，在电信、移动、电网、医疗行业拥有丰富的HANA项目实施、咨询经验。熟悉JAVA编程开发与数据库理论，精通HANA数据迁移、建模、恢复与备份以及DataService数据抽取。擅长进行复杂的HANA模块建立，提供针对性的客户解决方案。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP HANA培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！
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课程简介：SAP PP培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP PP培训模块介绍 SAP培训课程，PP(Production Planning)模块，中文名称为生产计划模块。SAP PP模块在SAP里属于后勤模块之一，它和MM模块、SD模块一同构成了生产型企业基本的产供销体系。SAP PP模块协助公司上下从生产经理到操作工的全体员工来计划生产过程。比如，它对原材料的运输与存储、生产设备、副产品以及废品都能够作出计划。生产过程用图形的形式表示，展示出生产各个阶段间的关系，提供了计划、控制以及生产文档所需的信息。SAP PP模块生成一份生产订单，上面汇总了成本、材料、工艺、数量和进度各项信息。SAP PP培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验，以实战案例为主线，由浅入深，层层剖析。提供真实的SAP软件环境，通过项目实战任务，保障「学习环境即为项目环境」，让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重，培养信息化复合型高端人才，提高职场竞争力。SAP PP培训课程讲师在8年的教学过程中，莱学习建立了一支优秀的教师队伍，拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问，不仅具有丰富的项目实战经验，而且拥有高水准授课技能，讲课通俗易懂，教学水平始终位居全国一线水平，深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP PP培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！
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课程简介：SAP HR培训要求1、大专及以上学历2、一年以上实际工作经验3、有较强的学习和语言沟通能力SAP HR培训模块介绍SAP培训课程 HR模块介绍： SAP HR系统共有企业组织结构管理、人事管理、招聘、员工的全面发展计划、薪酬管理、福利管理、人事成本核算、时间管理、薪资计算、差旅管理等组件和功能，同时还提供多种组织结构模式。用户可以利用图形化的工具构建企业组织结构，包括组织单元、人员职位、工作和任务以及汇报体系结构，还可以通过简单的添加、修改和移动来反映企业的动态发展，与培训、招聘、人事成本核算、薪酬管理和业务流程相关联配合，达到管理目标。SAP HR培训课程大纲莱学习所有课程皆由10年以上的SAP资深顾问研发制定。课程结合企业项目的实施与管理经验，以实战案例为主线，由浅入深，层层剖析。提供真实的SAP软件环境，通过项目实战任务，保障「学习环境即为项目环境」，让学员能数量掌握SAP项目管理核心。理论与实践并重，培养信息化复合型高端人才，提高职场竞争力。SAP HR培训课程讲师在8年的教学过程中，莱学习建立了一支优秀的教师队伍，拥有50多名行业资深顾问讲师及专业教职员工。所有授课顾问皆为资深SAP顾问，不仅具有丰富的项目实战经验，而且拥有高水准授课技能，讲课通俗易懂，教学水平始终位居全国一线水平，深受学员好评。SAP MM课程学习方式五大学习环节 学完相当于2-3年项目经验。【1-教】从业10年+的资深SAP专家，结合实战案例，剖析项目实施重点与难点。【2-学】周末资深SAP顾问直播授课4小时，讲解真实项目实战内容；周一至周五登录莱学习APP，视频+作业+测试过关式解锁学习，保障学习质量。【3-练】安排项目实战任务，提供真实SAP软件环境，保障「练习环境即项目环境」。【4-测】完成线上知识测验，学习+复习双管齐下，巩固学习效果。【5-评】讲师点评，点评学员作业，由点到面，难点、疑点，关键突破。SAP MM课程教学服务主讲老师+助教督学，12小时在线答疑。1、【顾问讲师】平均具有10年SAP项目经验，企业培训、授课经验丰富。2、【助教督学】贴心伴学，关注学员学习情况，跟进学员学习进度。3、【在线答疑】每日12小时在线答疑，及时响应，专业回答技术问题。4、【学习社群】入学即进专属学习社群，学员互助，积累人脉资源。SAP HR培训就业推荐莱学习既有强大技术事业部为教育事业部作教学质量保障，集团旗下专业人力资源公司作入职保障。☆协议保障：提前签订就业协议，具有法律效力，协议提前约定薪资范围，双重保障☆就业服务：完成正式学习后，不仅有专业的面试辅导、简历辅导、模拟面试，更有科莱特集团旗下专业人力资源公司对接用人企业和项目，入行后还可享受终身猎头服务，跳槽也不怕！
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课程简介：目前我们是全线上直播课程，为的就是让大家能有更好的学习，并把学到的应用到生活中。课程我们做了增值服务，这也是我们的保证。培训对象1、各级疾病预防控制中心工作人员；2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；3、健康管理（咨询）公司从业者；4、医药公司销售人员；5、保健食品销售人员、产品讲师；6、健身教练、瑜伽教练等；7、养老机构护理人员；8、人寿报销代理人；9、健康教育讲师；10、热爱并有志于从事健康管理相关职业人员全直播培训，培训费全额补贴
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课程简介：目前我们是全线上直播课程，为的就是让大家能有更好的学习，并把学到的应用到生活中。课程我们做了增值服务，这也是我们的保证。培训对象1、各级疾病预防控制中心工作人员；2、医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；3、健康管理（咨询）公司从业者；4、医药公司销售人员；5、保健食品销售人员、产品讲师；6、健身教练、瑜伽教练等；7、养老机构护理人员；8、人寿报销代理人；9、健康教育讲师；10、热爱并有志于从事健康管理相关职业人员全直播培训，培训费全额补贴
获取价格金融科技师需要具备以下能力： 金融科技研发能力：金融科技师需要掌握金融科技相关的技术，如人工智能、大数据分析、区块链等，并能够运用这些技术进行金融产品的研发和创新。 数据分析能力：金融科技师需要具备数据分析和处理的能力，能够对大量的数据进行清洗、处理、分析和挖掘，从而为金融机构或客户带来更优质的服务和产品。 产品设计能力：金融科技师需要具备产品设计的能力，能够根据市场需求和客户体验，设计出符合客户需求的金融产品和服务，并能够根据产品特点进行相应的优化和改进。 项目管理能力：金融科技师需要具备项目管理的能力，能够组织和协调团队成员，对项目进行计划、组织、指挥、协调和控制，确保项目的顺利实施和交付。 沟通能力：金融科技师需要具备出色的沟通和表达能力，能够与不同部门和客户进行有效的沟通和协调，确保项目的顺利推进和交付。
晨曦一般来说，特许全球金融科技师(一级)专业能力培训课程总课时约为72小时，6门基础课程+1门应用课程，学习周期3~6个月，学习有效期24个月。另外一些培训机构采用的培训方式是短期集中培训，时间可能在数天到数周之间。
不爱香菇金融科技师是指具备金融学、计算机科学与技术、大数据分析等综合能力的专业人才。他们的主要职责是运用先进的技术和工具，为金融机构或金融科技公司提供金融科技产品或服务的研发、设计、运营和管理等工作。
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